当前位置 >> 阅读生活指南 医疗期或女职工的“三期”内劳动合同     根据《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”但是，为了保护劳动者在特殊情况下权益，根据《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》中第34条规定：“除劳动法第25条规定情况外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。”因此，根据此规定，在医疗期或“三期”内劳动合同届满时，劳动合同并不即行终止，而是要延续至医疗期或“三期”期满之日才能终止合同。 【打印】 【关闭】