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劳动争议案件的受理条件
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,必须同时具备以下条件:申诉人与本案有直接利害关系:有明确的对方当事人及具体的申诉请求、理由和事实依据;申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定适用的范围;属于该劳动争议仲裁机构的管辖范围;申诉的时间符合申请劳动争议仲裁时效规定。
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